*ST北生（600556）创始人和掌门人何玉良突然病逝，公司与中能石油的重组一度停滞，而股票在连续涨停后又连续跌停，这一切都在考验着上周刚刚执掌北生集团的年仅25岁的文弱女子何京云。在昨日召开*ST北生2007年度股东大会上，女承父业的何京云顺利入选新一届董事会并当选董事长，成为中国最年轻的A股上市公司董事长。

 

    该次股东大会共有15位股东或股东代表亲临现场，所代表的股份占公司总股本的19.42%。会议由公司副董事长、4月底受托暂时代行管理和董秘职责的刘惠民主持，身为何家长女，终止留学回国的何京云作为新一届董事会候选董事一直比较沉默。

 

    会议在一种凝重乃至紧张的气氛中开始，这场马拉松式的会议持续到下午三点才结束，期间不乏波澜起伏。在有关高管程序化地宣读有关议案后，一度平静的会场马上随着股东提问、互动沟通环节的展开而热闹起来，会场气氛甚至几度达到激烈的状态。

 

 

    与会的流通股股东主要针对公司重组工作进展迟缓、信息披露不及时和不准确集中表达了不满情绪，还对在可供公司腾挪的时间所剩不多情况下，能否很快建立起有效组织、选举出核心人物履行职责表达了担忧。

 

    刘惠民介绍了近期公司在重组方面所做的努力和进展：一是积极与中能石油沟通，了解前期重组进展，达成了“三个不变”的共识（即重组的框架不变、人员不变、遵循的法律程序不变）；二是明确了由中能石油方面主持重组的后期工作，召开双方联席会议落实问题和职责；三是督促中能石油的重组资金尽快到位（原拟定在4月底前到位）；四是进一步落实和了解中能石油的情况，积极向有关主管部门汇报、沟通；五是派出了联络人等。

 

    “总之，我们的态度一如既往———即通过重组使北生摆脱困境、走向新生的目标不变，努力不变！”刘惠民铿锵有力地表态赢得了现场唯一自发的掌声，但多数流通股股东还是表示，他们更关心的重组时限的具体明确、资金到位的违约责任、信息披露的及时准确等问题并没有得到满意的答复。

 

 

    作为何玉良股权资产的继承人，何京云入选新一届董事会并当选董事长，这应该是顺理成章的事情。她也是七位候选董事中，唯一获得投票股东100%赞成的一位候选董事。出乎流通股股东意料的是，在最后的董事会换届选举中，等额提名中的内部董事赵钢、独立董事常启军未获通过。其中，何京云代表北生集团、胡钢代表第二大股东北海腾辉商贸有限公司投了反对票。

 

    有流通股股东对“自己提名自己否决”表达了不理解和愤慨，但也有流通股股东表示：鉴于该次候选董事提名时何京云还未进入北生履行职责，现在对个别候选人表达异议、作出调整也很正常。问题的关键是，现在的北生终于结束了“群龙无首”的非正常状态，新一届权力机构即董事会已经产生，生产和重组工作终于有了逐步纳入正轨的转机。

 

    何京云最后应流通股股东之邀，发表了简短的“就职演讲”。她表示，必须承认当前公司面临的严峻形势、任务艰巨、前途坎坷，而自己年纪尚轻、经验缺乏；但她既然下定了决心继承父亲未尽的事业，就一定会坚强、坚定、坚持地继承父亲的遗志，完成父亲的遗愿。她相信，在父亲老战友和广大股东的理解、支持、配合下，通过自己和整个团队的努力，北生一定会在保持稳定的基础上厘清资产、实现低成本运营，最终通过资产债务的重组浴火重生。

 

    “我现在只能表明我的态度和决心，至于我究竟能不能胜任，现在说什么都还为时过早。让今后的行动说明一切吧。”这位新任的中国最年轻的A股上市公司董事长，以她沉静的风格低声缓语，但目光中透出的却是突遇变故、一夜成熟后的坚毅和自信。